Manta

TRABAJO

Discapacitados trabajadores

Diego, Martha, Walter, Darío, Hugo, Juan Gabriel y David laboran en la industria atunera Asiservy. Se sienten útiles por haber encontrado espacio en el mundo laboral.

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PRODUCCIÓN Martha Hidrovo, quien sufre discapacidad auditiva y de lenguaje, recibe instrucciones sobre la limpieza del pescado precocido en la industria atunera Asiservy de Manta

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Jueves, 30 Agosto 2007 20:35

Eldiario.com.ec Ellos son personas con discapacidad, ex alumnos del instituto Angélica Flores, de educación especial, que se ha convertido en la base principal para las empresas tercerizadoras o colocadoras de trabajo que demandan la ocupación de personas con discapacidad, dijo Amalia Reyes, vicerrectora de la institución.
Actualmente, 21 ex alumnos con diferentes tipos de discapacidad laboran como perchadores en establecimientos como Mi Comisariato, en las áreas de producción de Asiservy, Gondi y La Fabril. El Puesto de Operaciones Avanzadas (FOL) también ha dado trabajo a discapacitados.
Incluso el sistema financiero privado está abriendo sus puertas a los discapacitados. Margarita Álava, quien tiene discapacidad auditiva y de lenguaje será la primera en ingresar a trabajar en el departamento de conteo de monedas de uno de los bancos locales, dijo Reyes.

Capacitación
La responsabilidad del Instituto “Angélica Flores” no termina en la entrega de información y de carpetas de sus ex alumnos, continúa tras el contrato de trabajo, con la capacitación de los mandos medios de las áreas de trabajo donde laborarán nuestros alumnos, sobre todo, para quienes tienen discapacidad auditiva y de lenguaje, dijo Reyes.
La educadora señaló que los egresados y más personas con discapacidad demandan apoyo del Consejo Nacional de Discapacitados, Conadis, para cubrir las exigencias de las empleadoras. “Urge un centro de formación avanzada para que permita el bachillerato a los discapacitados”, anotó.

Reconocen
derechos
Rubén Núñez, jefe de recursos humanos de Asiservy, donde laboran 7 personas con discapacidad, explicó que su empresa aplica la ley laboral sin distinción. Manifestó que los discapacitados que laboran en esta empresa, al igual que el resto de colaboradores, reciben todos los beneficios que exige la ley, y que alcanzan hasta a sus padres y abuelos, si los tienen.
Ellos están distribuidos en áreas de trabajo de acuerdo a sus potencialidades y la discapacidad que expresan. Somos muy cuidadosos de su integridad física, pues ellos están colocados en puestos estratégicos, anotó.