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Los discapacitados mantienen sus quejas

En este mes se cumplen dos años desde que entró en vigencia la ley reformatoria al Código de Trabajo que indica que los empleadores públicos y privados están obligados a contratar personas con discapacidad, situación que no se cumple.

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Lunes, 21 Enero 2008 19:15

Eldiario.com.ec En la actualidad sólo 902 discapacitados han conseguido empleo gracias a esta ley y eso logrando desterrar prejuicios y falta de sensibilidad por parte de los empleadores.
La ley, que entró en vigencia en enero del 2006, sostenía que los empleadores públicos y privados, que cuenten con un número mínimo de 25 trabajadores, están obligados a contratar, al menos, a una persona con discapacidad, situación que, para el 2007, pasó a representar 1% del total de los trabajadores y se espera que, para el 2009, este porcentaje aumente al 4%. En el Ecuador hay 1´600.000 personas con algún tipo de discapacidad, quienes representan el 13,2% del total de la población, sin embargo, la tarea de integrarlos al mercado laboral no ha sido fácil porque, según el sector empresarial, no existe una base de datos de los postulantes.
Ramiro Cazar, director del Conadis, sostiene que se ha ganado en sensibilización y que los empresarios deben cumplir con esta Ley, pero no por obligación sino porque los discapacitados también son seres humanos. Para servir de nexo entre los discapacitados y sus posibles empleadores, se creó el Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad, SIL, un proyecto auspiciado por la USAID, un programa del gobierno de los Estados Unidos, y la participación de las federaciones que agrupan a personas discapacitadas.